ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/03/2016 21:44
דניאל 01/03/2016 21:44
היי כולם,

במידה והתחלנו כמה חברה לעבוד במקום חדש שנפתח, ובשיחת הפתיחה נאמר לכולנו בפירוש שהשכר הוא 35, ולאחר שלושה חודשים אנו מגלים שבסוף השכר הוא 27 (היה כך לאורך כל שלושת החודשים) והדבר שלא צויין בפני חלק מהעובדים (ואני בניהם)...האם הדבר הוא עילה לתביעה גם כאשר אין גיבוי לכך שנאמר לנו שהשכר ההתחלתי הוא 35? (בפירוש כל העובדים זוכרים אבל)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבטיחים שכר אחד משלמים שכר אחר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה