ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/03/2016 19:49
כלנית 01/03/2016 19:49
היום אני בחופשת לידה היום התקשרתי על מנת למסור כי אני מאריכה את החופשה עד יוני על הדרך דיברתי עם המנהלת משאבי אנוש לגבי השעות עבודה שלי שאני לא יכולה לעבוד משרה מלאה מכוון ובעלי בקבע הוא חוזר רק בסופי שבוע ואין לי בכלל עזרה והתשובה שלה הפתיעה אותי ותפסה אותי לא מוכנה בעליל שיש לי שתי אופציות או להתפטר או לעבוד משרה מלאה ולשלם למישהי שתוציאי את הילדה מהמטפלת
אני חייבת לציין שאני יובדת כמאת שלוש שנים בחברה ומבובר בחברה ממש גדולה ויציבה
מה אני יכולה לעשות ?
האם מותר לה מבחינת החוק לא לתת לי אופציה של חצי משרה ?
ומה הם הזכויות שלי ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בדיקת זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה