ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/03/2016 19:49
אינה 01/03/2016 19:49
שואלת עבור חברה - היא שכירה ועצמאית. כשכירה מרוויחה 4500 שח כעצמאית מרוויחה בסביבות ה9000. משלמת לב"ל והכל בסדר. השאלה היא מה יקרה עם יציאתה לחופשת לידה ובעיקר מה קורה לאחר שתשוב לעבודה?

כלומר, ידוע שהיא תקבל דמי לידה עפ"י המקדמות שהיא משלמת לב"ל ועפ"י השכר שלה כשכירה. אחרי שהיא תחזור (מתכוונת לקחת 8 חודשי חופשה מהמשרה שלה כשכירה וחצי שנה מהמשרה שלה כעצמאית) יקזזו לה בסוף שנת המס מדמי הלידה? איך החישוב עובד בפעימה השניה? הרי ברור שהיא לא תרוויח כמו שהיא הרוויחה לפני חופשת הלידה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגבי זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה