ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/03/2016 11:42
ע.ג 01/03/2016 11:42
השתלמתי במסגרת פוסט דוק במשך 4.5 שנים שכללה שתי תקופות של שנתיים ושנתיים וחצי.
קבלתי הכרה בשנתיים הראשונות לגמול השתלמות א בהסתדרות המח"ר.
אך בקשתי להכרה בתקופה השניה לגמול ב נדחתה בטענה שמדובר באותה תעודה כמו זו שהגשתי לגמול א ולא ניתן לפצל תעודה לשני גמולים.
טענתי היא שכיוון שהתקופה השניה אינה נדרשת לצורך התקופה הראשונה ועומדת בפני עצמה, אין מדובר כאן באותה תעודה אלא בכפל תואר או תעודה + קורסים עודפים ועל כן יש להכיר בהשתלמות. לאחר סיום הדוקטורט זוהי המסגרת המקובלת להשתלמות ועל כן כל השתלמות בשלב זה נקראת פוסט-דוק.

האם טענתי סבירה?
ניסיתי לערער אך קבלתי תשובה לקונית. האם יש דרך לקבל מענה ענייני יותר מול הסתדרות המחר?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: גמול השתלמות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה