ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/02/2016 19:00
מארק 28/02/2016 19:00
1. האם משכורת שעתית שמשולמת ב1 לחודש ושהיא מה24 לחודש ועד ה23 היא חוקית?
2. מה עלי לעשות במידה ומספר פעמים המשכורת ששולמה ב1 לחודש הייתה נמוכה מהדרוש ועם חוסרים שונים ולאחר מספר פניות החוסרים הושלמו לעיתים גם אחרי חודש?
3. במידה ושולמו לי כספים מביטוח לאומי על ימי מילואים והועברו לחברה אך אלי הם לא עוברו ולאחר פניות הועברו לאחר כחודשיים, מה עלי לעשות?
4. האם חובה להביא דו"ח שעות למי שעובד במשכורת שעתית?
5. במידה ומשולם לכל העובדים בחברה תשלומים נוספים כגון חניה ורק למספר מצומצם של אנשים זה לא משולם למרות שיש מייל מאחד ממנהלי החברה לכלל עובדי החברה,האם זה חוקי?
6. האם 7 משמרות בשבוע זה חוקי, ומה לעשות אם זה קרה שוב למרות התראה מפורשת?
בתודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה שאלות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה