ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/02/2016 19:00
שי א. 28/02/2016 19:00
שלום , אני מאבטח טיולים כבר 3 חודשים , הגשתי היום התפטרות ושאלתי את הבוס מה החוקים . הוא הגיב לי בכך שאני מחוייב לתת לו שבועיים עבודה ע״פ החוזה של החברה שחתמתי עליו כשנכנסתי לחברה.

לאחר כמה בדיקות גיליתי שע״פ החוק בישראל אני מחוייב לתת יום עבודה על כל חודש שעבדתי , מה שאומר שעבדתי 3 חודשים ולכן אני מחוייב ל 3 ימים .

מה אני אמור לעשות ? תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה הודעה מוקדמת לתת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה