פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בעבודה מעל 12 שעות (מגיע ל 13עד 15 שעות עבודה ביום ולפעמים אפילו יותר. פעם בשבוע מגיע לפחות מ12 שעות אולי פעמיים) עובד מוצש עד חמישי לילה
עכשיו יש לי כמה שאלות בנוגע.

נכנסתי לעבודה בידיעה שאני עובד מעל 12 שעות אך לא הזכירו זאת בעבודה הבנתי זאת מחבר שעובד ומשך אותי לשם אז כך שהמעסיק לא הודיע לי שהעבודה נמשכת מעל 12 שעות.

אז ככה:

1. יש אנשים בעבודה שאומרים שאחרי השעה ה12 אני כבר לא מבוטח בעבודה וביטוח לאומי לא יכיר בי אם נפצעתי בעבודה אחרי השעה ה12 כמה זה נכון?

2. אם אני מחוייב להיות בעבודה מעל 12 שעות?

3.אם המעסיק יכול לפטר אותי אם לא ארצה להישאר אחרי 12 שעות?

4. יכול להיות שחתמתי על חוזה שוויתרתי על הזכויות שלי בנוגע לזה ואם זה אפשרי מבחינת חוק להחתים אותי על חוזה שיאפשר להם להשאיר אותי אחרי השעה ה12 (זכור לי שחתמתי איך קראתי ברפרוף מהיר ולא בטוח שזה היה חוזה נראה לי שזה היה דף של בטיחות שאומר שאני מאשר שהם העבירו לי את נהלי הבטיחות במחסן )

5. האם אני רשאי לבקש העתק של החוזה הזה

6. האם המעסיק מחוייב לספק לי אותו אחרי בקשתי?
אשמח לתשובה זה מאוד חשוב כי לא שווה לעבוד כל כך הרבה שעות בלי ביטוח ואם אפצע לא אקבל סיוע מאף גורם וכך כל הכסף שהרווחתי בגלל השעות המוגזמות האלה לא שווה.

בנוסף אזכיר שבראיון לא הזכירו את שעות העבודה שמעתי אותם מחבר וגם שאני הסכמתי לשעות האלה במשך 5 חודשים.

תודה מראש