ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/02/2016 21:04
מתייעץ 22/02/2016 21:04
שלום. אני חתום על חוזה עם חברה לשירותי יעוץ. אני עצמאי ומוגדר כקבלן. החברה הוציאה מייל סיכום פרטי הפרוייקט ביננו. מצויינות שם השעות שישולמו לי תמורת הפרוייקט. הפרוייקט מבוצע אצל לקוח של החברה. התחלתי את העבודה וכחודש מתחילתו קיבלתי הודעה ששעות הפרוייקט יקוצצו ב 50% לאור דרישה של הלקוח. ניסיתי לבוא לקראת בעלת החברה מולה אני חתום ולהציע קיצוץ חלקי. אך משנודע שהוא מתעקש על קיצוץ 50% התניתי את המשך עבודתי בפרוייקט בעליית השכר לשעה עבורי.משלא הוסכם, הודעתי שאסיים את החלק בו אני עוסק ובזה אסיים את חלקי. נתתי התראה של שבועיים.(אני בהתקשרות מול החברה במהלך החצי האחרונה.) לזה הוספתי את טענתי שתשלומים לא משולמים לי למעלה מ 120 יום.
החברה טוענת שאני מפרה חוזה.
האם הצעד שלי יחשב כהפרת חוזה? אשמח לשמוע המלצתך.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה שאשמח למענה מהיר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה