פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, אני עובדת 14 שנה ובמהלך ההריון עברנו מקום מיבנה לתל אביב. אני תושבת אשדוד.
כשהייתי בחודש שישי עברתי לתל אביב וסיכמתי עם המעסיק שאעבוד מ9.15 עד 15.00 זאת במקום 8.00 עד 16.00 על מנת להגיע בזמן הביתה לילדיי. כמובן שידעתי שהמטרה שלהם היא לא לפגוע בי בעודי בהריון.
שאלתי היא כזאת: אני רוצה לטפל בילדי בבית ולהתפטר מהעבודה למטרה זו אך ישנם דעות שאת הפיצויים לא אוכל לקבל במלואם מכיון שאני היא זו מתפטרת ולא מפטרים אותי. חשוב לי מאוד לדעת את התנאים כדי שלא אפגע במתן הפיצויים. האם אקבל את כל 100% של הפיצויים הכוונה שנות ותק כפול משכורתי האחרונה? ושאלה נוספת היא: האם בעקבות התהליך אצטרך להמתין כדי לחתום דמי אבטלה?
בבקשה חשוב לי מאוד לדעת את מצבי. כרגע אני בבית בחופשת לידה עם תינוק בן חודש והייתי רוצה להבין איכן אני עומדת.
תודה רבה.