ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/02/2016 21:11
עירית 14/02/2016 21:11
שלום,
אני מעסיקה עוזרת בית פעם בשבוע כבר שש וחצי שנים. העוזרת לוקחת מידי פעם ימי חופש ללא תשלום(לבחירתה) ואת ימי החופשה המגיעים לה היא מעדיפה שאני אשלם לה כתוספת למשכורת פעם בשנה. לפי הותק ואחוזי המשרה לפי חישובי מגיעה לה כ 5 ימי חופש.
השנה אנחנו יוצאים ל 4 שבועות לחו"ל וברצוני להמיר את ארבעת ימי העבודה ב 4 ימי חופש בתשלום.
האם מותר לי לפי החוק?
כל ההתיחסויות שמצאתי באינטרנט לגבי זכות המעביד לקבוע את ימי החופשה כל עוד לעובד זכאות לחופש לא החריגו את משק הבית ועבודה לפי שעות
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשה לעובדת במשק הבית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה