פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, רציתי לברר את סוגיית השכר בזמן התלמדות.
אני בעלת עסק פרטי, קיבלתי לעבודה בחורה צעירה והסברתי את זכויותיה וחובתיה למקום העבודה.
ציינתי ביום הראשון להתלמדות שנושא ההתעסקות בנייד הפרטי, פייסבוק, ואטאפים ושיחות פרטיות בזמן העבודה פחות מקובלים עליי.
העובדת הראתה נכונות ל"צאת לדרך" ולהשתלב בעבודה.
ביום השלישי של ההתלמדות, תוך כדאי תדרוך היא שלפה את הנייד שלה והתחילה להתעדכן בחדשות הפייס בוק.
הדבר מאוד קומם אותי בפרט שציינתי את הנושא, בפרט שאנחנו באמצע הדרה והתלמדות. אמרתי לעובדת שאני מאוד מחבבת אותה אבל אם קשה לה להפרד מהנייד אולי עדיף שנסיים את עבודתנו ביחד. היא טענה שאין בעיה והיא רוצה לעבוד. ואתמול קיבלתי SMS שהיא לא תמשיך ומה בדבר המשכורת שמגיעה לה על שלושת ימיי עבודתה. כמובן שאשלם כל מה שמגיע, אבל מה על בעלי העסק שאחרי שלושה ימיי הדרכה מתישים נעזבים ע"י עובד ??? האם החוק מגן עליינו באיזשהו אופן? אודה לתשובתך בברכה.