ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2016 09:47
לנה 11/02/2016 09:47
לפני כשבועיים הציאו לי תפקיד אחר בעבודה, בגלל שינויים בחברה. תפקיד ששונה לגמרי מתפקיד שאליו התקבלתי, ולא היתה לי ממש ברירה לסרב לתפקיד, היות ונאמר לי- או תפקיד חדש, או דרכינו יפרדו. לפני כשבוע הסכמתי לקבל את התפקיד, וגם הודעתי שאני בהריון( עובדת בחברה מחודש מאי שנה שעברה ). אתמול המנכ"ל ביקש שאפתח קבוצה בוואטאפ, בטלפון אישי שלי, עם כול הספקים שאיתם אני אצטרך לעבוד, ולא הסכמתי, כיוון שזה מספר פרטי שלי, ולא מתאים לי שהמספר שלי יהיה נגיש לכולם, וגם שיוכלו לפנות אליי ולהתקשר אחרי שעות העבודה שלי. הוא מאוד התעצבן, ואמר שלהבא הוא גם יחשוב לגבי בונוסים האם לתת או לא.. חוץ מצורת דיבור מאוד לא נעימה, האם זה בכלל חוקי? והאם היתי חייבת להסכים?

תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חייבת ייעוץ בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה