פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד משמרות בחברה מסוימת משך חודשיים פחות 3 ימים.
היום הודעתי למעסיק שברצוני להתפטר.
ע"מ לסיים את ההתקשרות בינינו בצורה נאותה הבעתי נכונות לעבוד ימים בודדים (עד שבוע), אך המעסיק מתעקש שאעבוד עד 30 יום או לחילופין עד שימצא לי מחליף, המוקדם מביניהם והצביע על סעיף בחוזה אשר טוען כי שני הצדדים רשאים לסיים את ההתקשרות בהודעה של 30 יום מראש. אני מצידי טענתי שזה לא תופס משפטית, הרי הוותק שלי הוא חודשיים סה"כ ותקופת הניסיון מוגדרת ל-3 חודשים. המעסיק מצידו טוען כי ההסכם מאושר ע"י עו"ד.

מנגד כבר הספקתי לחתום על הסכם העסקה עם מעסיק חדש וקבענו תחילת עבודה לעוד כשבוע.

מי מהצדדים צודק ומהן האפשרויות העומדות בפניי?
אשמח לייעוץ. תודה!