פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לי תאומים בני 8 חדשים. לפני 5 חודשים התחלתי להעסיק מטפלת בביתי, למשרה מלאה על מנת להתחיל ולעבוד במקום עבודה חדש.

לפני כמעט חודש עברה המטפלת ניתוח. מיותר לציין כמה התקופה האחרונה הייתה קשה עד בלתי אפשרית. אני עובדת בעבודה חדשה ואין לי ימי חופש. את בני המשפחה ניצלנו כמה שאפשר ולקחתי מדי פעם עזרה בתשלום.

עכשיו המטפלת חוזרת (הסתיימו לה ימי המחלה השנתיים) עם המלצה מרופא כי אסור לה להרים אותם.
הצעתי לה להישאר בבית עד שתוכל לחזור לעבודה באופן סופי. היא לא רוצה (מן הסתם "לבזבז" את ימי החופש) ואני לא יכולה להכריח אותה להישאר בבית.

הפתרון שלה - שאקח עוד עזרה בתשלום או שאני (!!) אקח חל"ת.

רק לי זה נראה מגוחך? האם ניתן להוציא אובדן כושר עבודה או לפנות לעזרת הביטוח הלאומי? אנחנו ממש בבעיה. כלכלית ונפשית. אדגיש ואומר שהיא מטפלת טובה. אני לא רוצה לפטר אותה וחייבת פתרונות ....
תודה מראש....