פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי כמנה"ח כשנתיים וחצי. התקשרתי להודיע שאני חוזרת לעבודה אחרי 14 שבועות חל"ד. המעסיק ביקש שאגיע לפגישה לפני. בפגישה נמסר לי כי עקב בלאגן שהיה לפני שיצאתי, (משהו שהרו"ח הפילה את כל האחריות עליי) אני אעבוד מה שמותר בחוק ולא אמשיך איתם.

חודשיים בדיוק אחרי שחזרתי מחל"ד (הזמן שאסור לפטר) קיבלתי הודעה מוקדמת וחודש אחרי מכתב פיטורים. בחודשים שעבדתי, העבירו אותי לחור נידח מחוץ למשרד בו עבדתי, ממש בעסק אחר שקשור לבעלים. מצאו לי תפקיד גביה שלא קשור בכלל למה שעשיתי וככה העברתי שם 3 חודשים.

שאלתי העיקרית היא, האם מותר למצוא לי תפקיד אחר בתקופה של אחרי חל"ד ועד שמותר לפטר, וכמה זמן ממועד הפיטורים על המעסיק להגיש לי גמ"ח ופיצויים?
אשמח למי שתוכל לתת לי ידע כי בינתיים עברו שבועיים בלי שום כוונה מצידם לזרז את עניין הפיצויים...

תודה מראש