ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/01/2016 10:00
שלמה 31/01/2016 10:00
מכרה שלי עובדת בבת קפה בתל אביב. היא אמורה לקבל גלובלי (כמנהלת משמרת בעתיד) אבל במהלך, ההתלמדות (שנמשכת כבר חודש) מקבלת 32 לשעה (אולי) והשלמה ל-25 כמלצרית.

הנסיעות לא משולמות, שישי שבת (כאחמשית) לא עולה על 100%. עדיין לא הסבירו לה מה באמת תנאי השכר ואם גלובלי זה גלובלי ואם 32 לשעה זה באמת 32 לשעה.

אין שום חוזה העסקה, ואנחנו לא יודעים מה יקרה בהמשך.

איך מומלץ להתנהל מול המעסיק במקרה כזה לפי חוקי העבודה?

תודה מראש על ההדרכה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיות שכר - שאלה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה