ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/01/2016 09:11
שרון 28/01/2016 09:11
ילדתי בתאריך 16.9, לפני ארבעה וחצי חודשים.
התפטרתי לאחר תום חופשת הלידה לצורך גידול הילד.
אני כבר חודש וחצי לא חותמת.

בשיחה שניהלתי מול ביטוח לאומי נאמר לי שעלי לחכות תקופת הכשרה של 90 יום ללא קשר לסיבת ההתפטרות.
הבנתי שאם מתפטרים לצורך גידול הילד לא חייבים לחכות 90 יום.

האם זה שהתפטרתי בתום חופשת הלידה ולא בסמוך ליום הלידה אומר שבאמת עלי לחכות 3 חודשים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אני חייבת לחכות 3 חודשים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה