ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/01/2016 22:47
קרן 25/01/2016 22:47
שלום לכולם,
אשמח מאוד לעזרתכם בנושא:

עבדתי במקום כלשהו מעל שנה. הגשתי מכתב התפטרות ב2.1 ונתתי הודעה מוקדמת על סיום עבודה ב17.1.16.

ב5.1 הייתה לי תאונת עבודה והייתי בחופשת מחלה עד ה9.1. מאז, למרות שהגשתי אילוצים ויכולתי לעבוד, לא נתנו לי משמרות כ'עונש' על ההתפטרות והתאונה.

יש לבוס שלי מנהג 'להעניש' עובד שחולה / נפצע או לא יכול להגיע למשמרת מכל סיבה אחרת (מוצדקת או לא) בכך שהוא לא נותן לו משמרות ובעצם מונע ממנו שכר.

יש לי עדים לכך שהוא פשוט מחק לי את כל המשמרות במשך השבוע לאחר שהגשתי את מכתב ההתפטרות והוא גם אמר למישהי ש"קרן בעונש".

שאלתי היא האם מותר לו לעשות דבר כזה ואם לא האם ניתן לעשות משהו בנידון, עכשיו לאחר שהתפטרתי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הענשת עובדים בלי סיבה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה