ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/01/2016 18:08
אווה 20/01/2016 18:08
אני עובדת במקום עבודה כמעט חמש שנים הפרויקט כמעט הגיע לסיומו. אתמול יוצאתי לחופשת מחלת ילד יש לי שלושה היום התשר עליי המנהל הישיר שלי אומר שיש לו הזמנה לשימוע עבורי אמרתי שישיר לי את זה במשרד, יש לי כמעט 40 ימי מחלה שמגיעים לי מה עליי לעשות להגיע שימוע או לשבת בבית ולנצל את כל ימי המחלה שיש לי ורק אחרכך לגשת לשימוע.

איך מחשבים את הפיצויים אחרי זה לא רוצה לצאת מופסדת וגם הביטוח לאומי איך מחשבים את דמי האבטלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא פיטורין ופיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה