ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/01/2016 21:41
מנהל משמרת 12/01/2016 21:41
שלום,
הייתי מנהל משמרת במסעדה מצליחה בת״א ופוטרתי לאחר שנה שעבדתי בה. השכר שלי היה בתחילת עבודתי במקום 315 ובהמשך 350. בתלוש השכר בו ניתנו פידיון החופשה, אי הודעה מוקדמת וההבראה בגין פיטוריי מהמקום החישוב היה בתעריף פידיון החופשה ואי הודעה מוקדמת 238 (זה חישוב ממוצע שהם עשו כך הם טוענים) ובתעריף של דמי ההבראה 275. עכשיו ממה שידוע לי ולאחר שקראתי כמעט בכל מקום- בנוגע לפידיון החופשה ואי הודעה מוקדמת התעריף למעשה צריך להיות השכר שלי כלומר 315 או 350 ובדמי הבראה 374 ליום. כמו כן לא קראתי בשום אתר שיש דבר כזה שנקרא ״חישוב ממוצע״. אשמח לעזרתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פידיון חופשה, דמי הבראה ואי הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה