ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/01/2016 17:59
גיא 10/01/2016 17:59
עבדתי באולם בתור משגיח כשרות וסיכמו איתי על 3000 ש"ח שכר חודשי לתקופה של כמה חודשים עד מרץ וממרץ השכר יעלה ל5000 אך כשדיברו איתי אמרו לי שזה מכיוון שכרגע אין הרבה ימי עבודה באולם.
הסכמתי. אך המציאות הייתה שונה בפועל עבדתי 5 ימים בשבוע במשך 3 שבועות , מ 9.12.15 עד 31.12.15 סה"כ 108 שעות עבודה.
בסוף החודש קיבלתי משכורת של 1979ש"ח כולל נסיעות (150ש"ח) שזה 16.9ש"ח לשעת עבודה.
לזה אני לא הסכמתי.
כרגע אני כבר לא עובד שם - התפטרתי.
מה אני יכול לעשות בנידון ? אני רוצה לקבל את מה שמגיע לי לפחות את המינימום לשעת עבודה. - שכר רגיל של משגיח כשרות הוא 29ש"ח לשעה נטו.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר חודשי- תיקון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה