ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2016 09:17
אליה 06/01/2016 09:17
שלום,
בחודש שעבר שברתי את הרגל וקבלתי 21 ימי מחלה. בסוף החודש כאשר הגשתי למעסיק לי את אישור המחלה נאמר לי שאני לא זכאי לתשלום עבור ימים אלה מכיוו שאני עובד לפי שעות 3 פעמים בשבוע. אציין שבתלוש המשכורת יש לי ימי מחלה שנצברו משנים שעברו. רציתי לדעת מהו החוק לגבי תשלום עבור ימי מחלה לעובד שעובד במשכורת לפי שעות ועובד שעוד מספר משמרות בשבוע.
תודה רבה
אליה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר עבור ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה