ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/01/2016 11:14
אילון 04/01/2016 11:14
אישתי בחודש תשיעי להריון - בתקופה זו היא חווה הרבה חולשות כלליות ומחלות שתוקפות אותה.

בעקבות כך קיבלה אישורי מחלה, השאלה היא האם תשלום ימי המחלה לאישה בחודשה האחרון להריון הנו רגיל (יום ראשון ללא תשלום, יום שני 50%, ורק יום שלישי ואילך 100%) או האם יש חוקיות שונה כאשר מדובר באישה בחודשה האחרון של ההריון.

חשוב לזכור שדמי חופשת הלידה שלה מורכבים ממוצע משכורות של חודשים אחרונים שלא מקרינים על השנים האחרונות בהם עבדה והמשכורות שלה היא בצורה ניכרת יותר גבוהה.

אשמח לעזרתכם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום מחלה לאישה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה