ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/01/2016 02:23
אנונימי 04/01/2016 02:23
שלום רב רציתי לדעת מספר דברים אני עובדת במלון תור פקידת קבל בספא ורציתי לברר אם הסידור שלי הוא משעה שש עד השעה שתיים ואני החתמתי כרטיס בשעה 6:01 האם מותר להם להתחיל לספור לי מהשעה 6:05 או האם נשארתי מהעבר לשעה 14:00 כמובן כיוון שהיה עבודה , האם הם לא מחוייבים לשלם לי
האם מותר להוריד להם שעה הפסקה על כך משמרת מעל 6 שעות ?
ושאלה אחרונה האם עבדתי בעצם ביום שישי משמרת של 9 שעות נטו ברוטו 8 אחרי הורדה של הפסקה ועבדתי שעה לאחר כניסת שבת האם מותר להם לא להחשיב לי את זה בתור שבת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה ישובה ! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה