ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/12/2015 09:01
נריה 27/12/2015 09:01
אני בטוח שכשנכנסתי לעבודה המראיין אמר לי שהם משלמים שעות נוספות על פי יום, זאת אומרת שאם ביום א' עבדתי 12 שעות אז :

8 שעות אני מקבל 100% משכורת.
9-10 אני מקבל 125% משכורת.
11-12 אני מקבל 150% משכורת.

השאלה שלי מה קורה לגבי הספירה השבועית של שעות נוספות, אם עד יום ד' עבדתי 42/43 (כמה זה בדיוק?) שעות, אז במשך אותו שבוע כל השעות שאעבוד לאחר יום ד' הן שעות נוספות?

אם כן אז איך הן מחושבות 125%/150%?

האם יכול להיות שהם ביטלו את הספירה השבועית של השעות הנוספות ומחשבים אותן רק על פי חישוב יומי?

תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הסכם קיבצי בתחום האבטחה ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה