ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2015 09:14
אנונימית 23/12/2015 09:14
הבת שלי עובדת באחד המלונות הנחשבים באילת בתור מלצרית ומפנה כלים . אסור לה ולשאר העובדים כמוה לאכול מן השפע המוצע לאורחים גם לאחר סיום העבודה (ברור לי שלבזמן העבודה אין אפשרות) וגם אים נשאר מן האוכל וגם אים הם נורא רוצים דבר מסויים אסור להם לטעום .
נכון שהמלון דואג להם לאכול אך האוכל שמציעים פשוט וסטנדרט (אורז שניצל עוף אין מבחר)
גם אים נשאר המבורגר שהילדה נורא רוצה וגם מהקינוחים המגרים אסור !
האים מותר להם להתנהג לעובדים בצורה זו ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לא תחסום שור בדישו - פורום זכויות העובד ודיני עבודה