ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2015 17:20
הריונית 22/12/2015 17:20
שלום,
אני בטרימסטר שלישי להריון. בטרימסטר הראשון ניצלתי את כל ימי המחלה שלי ויותר עקב התייבשויות והקאות. לפני יומיים אובחנה אצלי בעיה (לא קשה) אך בעקבותיה אאלץ להעדר מהעבודה לפרק זמן של בין שבוע לשלושה שבועות (הבעיה לא מצדיקה, לטעמי, שמירת הריון ואמורה להיפתר תוך שבועות ספורים). קראתי שהעדרות עקב סיבוך בהריון עם אישור רפואי (עד 30 יום) דינה כדין ימי מחלה. האם זה כך? האם גם במידה ואין לי ימי מחלה? אילו אישורים אני צריכה להמציא?
תודה מראש,

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה