פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בחברה מעל שנה
בהתחלה עבדתי לפי שכר של 25 לשעה ובונוסים. השכר הגיע כל חודש ל-32-36 שקל לשעה בממוצע.
עבדתי 8-10 שעות משמרת.

ב-3 חודשים אחרונים עברתי לשכר גלובלי (בתלוש עדיין רשום שעתי ואין הסכם רשום, היה הסכם בעל פה עם המעביד). בחישוב השכר הגלובלי יצא עדיין ממוצע של 32-36 שקל לשעה.
משמרת של כ-8 שעות.

שפוטרתי מהעבודה, המעביד חישב את ימי החופשה, פיצויים והודעה מוקדמת לפי משמרת של 8 שעות, לפי 25 שקל לשעה.

האם צריך להיות מחושב לפי ממוצע 3 חודשים אחרונים או כל תקופת העבודה? והאם מחשבים לפי שכר שעתי מינימלי או לפי ממוצע יחד עם בונוסים?