פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
לאחרונה התפטרתי מחברה שעבדתי בה קרוב לשנתיים, תמיד המשכורת נכנסה בזמן דרך העברה בנקאית הכל נורמלי.
התפטרתי במהלך נובמבר (היום 16.12), והמשכורת האחרונה לא נכנסה עד ה9.12. התקשרתי לעבודה ואמרו לי שהמשכורת שלי מחכה אצלם בצ׳ק, יחד עם כתב ויתור, ואת התלוש שלחו בדואר (לא הגיע עדיין). אציין שהם יושבים במרכז ואני בצפון וזאת הסיבה העיקרית שעזבתי והם יודעים זאת.
שאלתי לפשר הדבר המוזר הזה ואמרו לי בנפנוף ״זה נוהל אצלנו לכל מי שמסיים לעבוד״, חזרו על המילה ״נוהל״... למרות שבחיים לא קרה לי ולא שמעתי על צורה כזאת.
אציין שלא אמרו לי מפורשות שאקבל את הצ׳ק רק בתנאי שאחתום על ויתור, אבל המעסיק ניסה די בעיקשות לשכנע אותי לעשות את הדרך הארוכה אליהם.

האם דבר כזה נחשב כהלנת שכר? האם הוא יכול לטעון שהכל בסדר אצלו ושאני ״מתעצל״ לבוא ממרחק כזה אז בעיה שלי שאני לא מקבל את הצ׳ק?
או שהחוק קובע בעיוורות שמשכורת שלא נכנסה עד ה9 לחודש העוקב פשוט נחשבת לשכר מולן אפילו ש״יש צ׳ק שמחכה לי״? אציין שעניין הצ׳ק נודע לי רק לאחר שהתקשרתי מיוזמתי לאחר שעברו עוד יום או יומיים מהתאריך ה9 לחודש.