ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/12/2015 05:14
ניר 10/12/2015 05:14
אני עובד כמאבטח חמוש בבית מלון ומקבל שכר מינימום . לחברה יש מתקנים נוספים ומדי פעם, אני עובד בהם ומקבל שכר שעתי הנהוג באותו מתקן ( גבוה מהשכר במלון). חודש שעבר עבדתי מספר פעמים במתקן אחר ומשם המשכתי למלון באותה משמרת.
בתלוש קיבלתי 4 שעות בשכר מסויים ו 4 שעות שעבדתי במלון בשכר נמוך יותר.
השאלה שלי היא האם לא ההייתי צריך לקבל אותו שכר ( הגבוה יותר) למשך כל המשמרת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תעריף שעתי שונה בחברת שמירה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה