ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/12/2015 21:13
ענת 01/12/2015 21:13
שלום רב
התפטרתי מעבודתי לצורך טיפול בילד לאחר חופשת לידה. בבירור מול חשבת השכר לגבי צבירת ימי חופשה במהלך חופשת הלידה , היא טענה שלא קיים דבר כזה ויש רק צבירה להבראה ולמחלה. אני יודעת שלא כך הדבר ושכן צוברים ימי חופשה במהלך 14 שבועות של חופשת הלידה. מדוע היא אמרה דבר כזה ומה אוכל לעשות כעת? שנית, האם אני זכאית לפדות את ימי החופשה שלי בכסף כאשר התפטרתי? אודה לתשובתכם!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגבי צבירת ימי חופשה בחל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה