ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/11/2015 14:12
ספיר 28/11/2015 14:12
שלום אני עובדת כמאבטחת כבר 9 חודשים, גיליתי שאני בהיריון(נמצאת בשבוע ה8 להריוני) והודעתי לממונים עליי, בעבודה שלי יש סיכון רב שאכנס לקטטות, וגם האימונים הם מסיביים מדי ונעשים כל 3 חודשים(בוחן בראור, קרב מגע וכו'). הבנתי שאסור להם לפטר אותי מבחינת חוק, אלא הם צריכים למצוא לי תפקיד חלופי. השאלה שלי היא אם הם מוצאים לי תפקיד חלופי אבל בשכר יותר נמוך זה מותר על פי חוק?
ואם הם לא מוצאים לי תפקיד חלופי אז מה הזכויות שלי מבחינת חוק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מאבטחת בהיריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה