ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/11/2015 19:09
נועם 25/11/2015 19:09
שלום יש לי כמה שאלות, אשמח אם תוכלו לעזור לי:

1. לפני שנה עבדתי אצל מעסיק מסויים פחות מ 3 חודשים, לפני זה באתי מעבודה עם ביטוח מנהלים, לאחר שעזבתי אותו מעסיק לא הפריש לביטוח. זה חוקי?

2. לקחתי יום חופש חושש שעבר כי לא הרגשתי טוב, המעסיק החליט להוריד לי יום מחלה, שכן על יום מחלה בודד לא משלמים - הוא יכול לעשות את זה?

3. לאחר שנה וחצי חזרתי לאותו מעסיק, לא טוב לי בעבודה, אני עוד 3 ימים סוגרת 3 חודשים, אם אחליט לעזוב לפני או אחרי, מגיע לי שיפריש כסף לביטוח מנהלים שלי?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - התנהלות מול המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה