ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/11/2015 13:23
נופר 17/11/2015 13:23
הייתי בקבע 3 שנים. מיד איך שהשתחררתי באותו שבוע התחלתי לעבוד. עכשיו אני בזמן חופשת לידה.

אז הגשתי לביטוח לאומי 8 תלושים מהמעסיק הנוכחי ועוד 2 מצה"ל, כי עבדתי ברצף אז אני זכאית לחופשת לידה מלאה!

קיבלתי חצי מהסכום...ולאחר פרוצדורות ובירורים מול ביטוח לאומי נאמר לי שלנשים בקבע ולצהל אין הסכם מול ביטוח לאומי ושה-2 תלושים מצהל לא נחשבים ולכן קבלתי חופשת לידה לא מלאה רק על הגשת 8 תלושים עם חצי מהסכום.. לצבא אין מה לעשות עם זה אני כבר משוחררת..
ואני שואלת את עצמי מה החוצפה הזאת? קבע זו לא עבודה? לא נחשב? אין הסכם עם ביטוח לאומי אבל העיקר מס מורידים.. בושה למדינה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה