ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2013 11:22
שאלה 02/04/2013 11:22
הרבה לקוחות פונים אלינו בשאלה האם חוקי ומותר למעסיק להכריח עובד לחתום נוכחות בעזרת שעון נוכחות בטביעת אצבע. רבים מהעובדים חוששים שמה מתן טביעת אצבע יגרום לחדירה לפרטיותם או שטביעת האצבע שלהם תשמש לזיהויים. תשובתי בנושא היא ששעון נוכחות ביומטרי אינו גורם לשום חדירה לפרטיות. טביעת האצבע עצמה איננה נשמרת בשעון, אלא רק אלגוריתם מוצפן המזהה את טביעת האצבע לפי מספר נקודות. לא ניתן בשום פנים ואופן להחזיר את המספר המזהה שנוצר לתמונת טביעת האצבע עצמה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לגבי טביעת אצבע ושעון נוכחות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה