ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/11/2015 16:08
טניה 09/11/2015 16:08
אני בחופשת לידה אחרי לידת תאומות, כבר חצי שנה, המשכתי את חופשת הלידה. ב15 לחודש עוברים ה90 ימי המתנה, מהקבצים אני מבינה (או שאולי לא הבנתי נכון) שאני לא מקבלת דבר על 90 הימים הנ״ל שהייתי בבית ולא הגשתי מסמכים לאבטלה?!

דבר נוסף האם אני פונה קודם כל ללשכת התעסוקה? אם כן מה עליי להגיש חוץ מת.ז, קורות חיים ותעודות?

ומה קורה אם שולחים אותי לעבודה? מה אני אמורה להגיד על מנת לקבל את זכויותי לדמי האבטלה? או שאני צריכה להתייצב אצל המעסיק? אני הריי מתפטרת על מנת לגדל את הבנות? בבקשה תעזרו לי הלכתי ממש לאיבוד.
מה עוד אני אמורה לדעת שפספסתי?

פעם ראשונה במצב הזה מול לשכת התעסוקה וביטוח לאומי....
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ביטוח לאומי בחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה