ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/11/2015 12:06
עינת 08/11/2015 12:06
שלום,
אני מלמדת מזה מספר שנים במוסד אקדמי. בתחילת כל סמסטר נשלח כתב מינוי המפרט את תקופת ההעסקה, תקופת הסמסטר. מכיוון שאיני מלמדת כל השנה אלא לרוב רק בסמסטר א' מעולם לא קיבלתי דמי הבראה על אף שבמצטבר לימדתי יותר מ12 חודשים. האם מגיעים לי דמי הבראה?

* בנוסף - בחודש פברואר בו פקע המינוי שלי יצאתי לחופשת לידה. האם חובה על המעסיק לשמור על הזכויות הסוציאליות לי או שהוא פטור?

בתודה מראש,
עינת

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי הבראה לעובדת עפ"י כתב מינוי תקופתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה