ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2015 16:39
דב ק. 05/11/2015 16:39
אני עובד שכיר כמקדם מכירות בחנות רהיטים.

החנות פתוחה גם במוצ"ש . אנו צוות של 3 אנשים והבענו את רצוננו לעבוד בחלוקה כזו שלכל אחד יצא בכל שבוע שלישי סופ"ש ארוך - כלומר , אחת ל3 שבועות לפי סבב אחד העובדים לא יעבוד ביום שישי ושבת.

התוצאה היא שבשבועים האחרים נעבוד 7 ימים בשבוע ונתנו על כך את הסכמתנו למנהל הממונה שטוען שאין אפשרות כזאת משום שזה מנוגד לחוק .

השאלה היא אם אנו מביעים את רצוננו לעבוד כך יש בזה משום עבירה של המעסיק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זה מותר או אסור לפי החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה