ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2015 10:29
שירן 28/10/2015 10:29
שלום רב,
בחלק מחודש ספטמבר שהיתי בחו"ל (החל מראש השנה ועד לאחר סוכות). בתחילת החודש נכחתי בעבודה ולאחר מכן, הוזנו לי ימי חופשה עבור כל ימי היעדרותי.
מבדיקתי, עפ"י חוק, עובד זכאי לקבל דמי חג באם נכח בעבודה יום לפני ויום אחרי החג.
באם הוזנו לי ימי חופש יום לפני ואחרי החג (ולמעשה ברצף לאורך כל התקופה), האם אני זכאית לקבל את דמי החג (תקף לראש השנה, כיפור, סוכות)?
תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום חגים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה