פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אם הייתי עובדת בשני מקומות באחד נניח 50% משרה ובמקום השני 70% הרי שהייתי מקבלת פיצויים במקום אחד לפי 50% ובמקום השני לפי 70% משרה.
אני עובדת במוסד אקדמי בשתי מחלקות: במחלקה אחת 80% משרה ובמחלקה השנייה 40% משרה, כלומר משרה כוללת של 120%.
בתלוש המשכורת כתוב 100% משרה ואז יש תוספת שנקראת: גמול היקף משרה, וההפרשות נעשים לפי 120%.
בחוזה העבודה כתוב 100% + תוספת 20% שהיא בתשלומים בשלושה חודשים.
נאמר לי שפיצויים זה משכורת חודשית של 100% כפול מספר שנים כפול היקף משרה במידה וההיקף קטן מ- 100%.
האומנם לא משלמים פיצויים על היקף משרה מעבר ל- 100%?