ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/10/2015 16:58
תהילה 27/10/2015 16:58
אני בחופשת לידה מזה עשרה חודשים (30.12.2014) עתידה לחזור ב-01.12, תפקידי לפני חופשת הלידה היה משרת סטודנט שהשכר היה שעתי + בונוסים והשעות היו משמרות ומינימום הימים שהינו צריכים בשבוע היו שלושה ימים, בשל הבנוסים השכר היה גבוהה לעומת השעות שעשינו, כיום המחלקה אינה קיימת יותר ואצטרך לחזור למחלקה של קבלת קהל שהשעות שם שונות וקבועות והם בתאם לשעות קבלת הקהל וכמובן שאין בונוסים, אני יודעת שלאורך חודשיים מיום חזרתי עליהם להחזיר אותי ולשלם לי בהתאם למה שהיה קודם לכן,

שאלתי היא כיצד אני אמורה לחשב מה הם השעות והשכר שאני זכאית לו?

במידה ולא עבדתי חמישה ימיים בשבוע וזה היה משתנה היו שבועות שעבדתי חמישה היו שבועות שעבדתי ארבע והיו כאלה שעבדתי שלושה, האם אני יכולה לדרוש לעבוד ארבע או שלושה ימיים באותו השבוע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אני אמורה לדרוש? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה