פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב
שאלה: עבדתי בחברת אבטחה במשך שמונה חודשים שישה ימים בשבוע. לאחר שמונה חודשים התחלתי לימודים וזה היה ידוע לחברה.

בגלל הלימודים נאלצתי לעבוד רק שלושה פעמים בשבוע, וזה לא התאים לחברת הבטחה אז הם פיטרו אותי. לאחר 4 חודשים התקשרו אלי מאותה חברת אבטחה וביקשו שאחזור לעבוד לאותו תפקיד שלושה פעמים בשבוע ולא הגדרתי לאיזה ימים כי אני סטודנט וכל שנה המערכת משתנה אז במשך שלושה וחצי חודשים עבדתי בימים: שני, רביעי ושישי.

ועכשיו שהתחילה שנת לימודים חדשה אני יכול לעבוד רק בראשון, שלישי, וחמישי בעצם הפוך.

אחרי שהבאתי לחברה את הימים שבהם אני יכול לעבוד,
החברה מתקשרת אלי ואומרת לי לא מתאים לנו שלושת ימים החדשים שלך אנחנו נאלצים לפטר אותך.

עכשיו יש לי שני שאלות:

1. האם הוותק שלי המשיך כעובד בחברה אחרי שהחזירו אותי לעבוד או שאני נחשב עובד חדש לכל דבר?

2. האם הם יכולים לפטר אותי אחרי שהחזירו אותי ?

תודה.