ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/10/2015 09:41
רוני 21/10/2015 09:41
אם יום עבודה של עובד מוגדר 9 שעות 8:00-17:00
והעובד מגיע כ 15 דקות לפני הזמן ומחתים כרטיס,
האם הוא יכול לצאת גם 15 דקות מוקדם יותר?

לציין שלמרות שמוגדר בחוזה תשלום עבור שעות נוספות, זה לא קורה בפועל והמעסיקים אומרים שהשכר הוא גלובלי.
כך יוצא שהעובד תמיד מגיע מוקדם, ותמיד נשאר מאוחר ולא מתוגמל. ועוד נקודה מכעיסה, הבטיחו לו העלאת שכר. בכדי לכסות את עצמם הכניסו את התוספת תחת סעיף שעות נוספות (כמות 1 ללא רישום מדוייק). זה אומר שזה ללא תנאים סוציאליים ולא באמת משקף את המציאות.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יום העבודה הלכה למעשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה