ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/10/2015 23:54
אור 19/10/2015 23:54
שלום רב!
ברשותי 3 בעיות :
1. המעביד משלם לי חופש בתלוש בתוך המשכורת, זה אומר שאם אני יוצא לחופש הוא מוריד לי את המשכורת ולא משלם לי את הימים שאני בחופש,כך שההיתרה שיש צבירה היא על אפס כמו כן ימי מחלה.
2.דמי הבראה -גם כאן הוא משלם כל חודש במשוכרת ואין תוספת על זה כלומר אין בנוסף, המשכורת מורכבת מזה גם .
3. פנסיה-המעביד משם לא כל חודש ,הוא משלם פעם בכמה חודשים ,נגיד החודש הוא הפקיד עבור חודשים אפריל מאי יוני ויולי,וגם זה היה לפני כן .
האם זה תקין? אשמח מאוד לעזרה בנושא .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה