ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/10/2015 08:04
ציפי 19/10/2015 08:04
בוקר טוב!
אני עובדת במקום עבודתי כעשר שנים לפני כעשרה חודשים נולדו לי תאומים מקסימים , לפני הלידה עבדתי הרבה שעות נוספות ימי שישי ואפילו שבתות כך שמשכורתי היתה די גבוהה ידעתי שכשאחזור לעבוד לא אוכל לעשות זאת וכשחזרתי לעבודה לפני כשלושה חודשים הודעתי זאת למעבידי אמרתי לו שאוכל לעבוד ראשון עד חמישי מהבוקר ועד השעה שלוש בצהריים ואכן עד לחגים עבדתי כך ואז עם תחילת החגים הוא התחיל להוריד לי ימים ושעות וכיום אני עובדת רק כעשר שעות שבועיות מה לעשות במצב כזה? והאם זה יפגע לי בפיצויים ובפנסיה?
אשמח לתשובתכם
תודה ויום טוב
ציפי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה