פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, שמי טלי, בת 24
עובדת מזה 4 חודשים בתור מלצרית במסעדה.
לפני כשלושה שבועות, במהלך אחת המשמרות חברה שלי לעבודה, מלצרית בת 17, הוטרדה מינית ע״י חבר קרוב של בעל המסעדה.
לא ראיתי את המתרחש, ראיתי לפצע את המלצרית עומדת בהלם מוחלט ומתחילה לבכות. ניגשתי מיד לברר מה קרה, היא וחברתה שראתה מה קרה מיהרו לספר לי.
אני בתגובה השגתי את המספר של אותו חבר, התעמתתי איתו הן בהודעות והן בטלפון, הוא התנצל והבטיח שלא יתקרב יותר למסעדה. וכך היה.
עד שיום אחד, כשהייתי בחופש
בעל המסעדה(שידע כמובן על מה שקרה) מזמין את חברו להצטרף אליו למסעדה. החבר מיהר לשאול- טלי תהיה שם? כי אם כן אני לא בא. אני לא מראה את הפרצוף שלי אחרי מה שקרה.
בעל המסעדה התעצבן כי חברו ״עושה לי חשבון״ מרגיש לא בנוח להגיע למסעדה בגללי.
בעל המסעדה ניגש לאחד האחמשים, שהוא גם אחראי על עובדים וסידורי עבודה, והורה לו במפורש: תגיד לטלי שיש לה שבוע למצוא מקום עבודה חדש ושתעוף מפה, היא חוצפנית, מי היא שבגללה חבר שלי לא יוכל להגיע למסעדה שלי?
האחמש סיפר לי את כל הסיפור, הזדעזעתי, ואמרתי לו למסור לבעל המסעדה שאני לא מעוניינת ב״שבוע״ שהוא נתן לי ושנתראה בבית המשפט.
מאז לא שמעתי ממנו.
יש עילה לתביעה? מעבר לפיטורין שלא כדין, ללא עילה וללא שימוע ... האם העניין מסתבך בגלל שבעל עסק ״גיבה״ הטרדה מינית שנעשתה במקום העבודה ע״י חברו?
מה העונש המקובל?
תודה.