פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואל עבור מישהי שעבדה במקום עבודה קרוב ל-5 שנים, בשנתיים האחרונות עבדה בהיקף משרה מלאה - 6 משמרות בשבוע.

עקב תחילת לימודים באוניברסיטה החליטה לוותר על העבודה, ואחרי שיחה עם מנהל החנות הובטח לה לפחות 50% מהפיצויים שהיו מגיעים לה אילו הייתה מפוטרת. היא עזבה בסוף יולי במחשבה שהיא מקבלת את מה שהובטח לה, ומאז לא קיבלה שקל מהפיצויים המדוברים.

מאז היא מנסה ליצור קשר הרבה פעמים עם מנהל החנות ומנהלי המנהל (מדובר על רשת), ומורחים אותה כל פעם ש״העניין בטיפול״. שוב, ״התפטרותה״ מהמקום הייתה בתנאי שתקבל לפחות חצי מהפיצויים.

יש לציין שהיא עדיין לא חתמה על טופס התפטרות בשל חשש שיתעלמו ממנה אחרי שתחתום (הרשת גם לא מבקשת ממנה לחתום).

שתי שאלות:

*האם יש עילה להתחלת הליכים משפטיים? הובטחו לה פיצויים והיא לא קיבלה אותם

*האם יש לה זכות לבקש לחזור לעבוד במקום? הרי היא לא פוטרה ולא חתמה על מכתב פיטורים