ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/10/2015 15:16
דלה 14/10/2015 15:16
שלום
אני בחופשת לידה כבר חצי שנה ומקום העבודה שלי הרע את תנאי עבודתי (דרישה ליום שעות עבודה) ולכן אינני מעוניינת לחזור לעבוד בו. אני עובדת כבר מעל 8 שנים באותו המקום.
1. האם יש משמעות למועד הודעת ההתפטרות שלי? האם אני ממשיכה לצבור ותק לצורך פיצויים לאחר 26 שבועות של חופשת הלידה?
2. דמי אבטלה מביטוח לאומי אקבל מיד עם הודעת התפטרותי? למשך כמה זמן מקבלים דמי אבטלה?
3. יש לי עדיין מכסה של ימי חופש במקום העבודה, איך אקבל אותם?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה