ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/10/2015 16:51
עורך דין 13/10/2015 16:51
שלום דריה

אסו רלמעסיק להרע את תנאי עבודתך במהלך ההריון, בטח שלא בשלב שהוא יודע שאת בהריון. אסור לא לשנות את חוזה העבודה לרעתך ואסור להתייחס אליך בצורה שונה (לשלילה) בעקבות ההריון, שאחרת הוא מפר את החוק ומפלה אותך בניגוד אליו, מה שחושף אותו לתביעת פיצויים גדולה. כמו כן, אסור למעסיק לשאול אותך שאלות אישיות לגבי ההריון שכן זה לא מעניינו ולא רלוונטי לעבודה.

גשי לשיחה עם המנהל ותראי מה יעלה שם. שמרי על קור רוח. בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עזרה בדיני עבודה - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה