פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חבר עבד ביום כיפור משעה 2 בצהריים עד למחרת ב10 בערב, 32 שעות.

לא הייתה אפשרות לחזור הביתה, לא בהליכה ולא ברכב (מקום העבודה מרוחק 40 קמ מהבית).

הוא היה ביחד עם אחראי משמרת, על אותה עמדה.
התחלקנו בשעות עבודה ושעות מנוחה. היום לאחר קבלת המשכורת, התברר כי שילמו לכל מי שעבד בכיפור רק מחצית מהשעות, זאת אומרת רק 16 שעות.

לאחר בירור עם מקום העבודה, נמסר כי שולם רק מחצית מהשעות מכיוון שמחצית מהשעות העובד עבד בפועל ומחצית מהשעות נח בחדר מנוחה, ולכן היה רק כונן ועל שעות אלו הם לא משלמים.

כמו כן על חלק מהשעות שהם כן שילמו, הם שילמו 125 אחוז, ועל חלק 150 אחוז (לא על כל שעות כיפור שולם 150 אחוז).

שנים קודמות, החברה שילמה על כל שעות כיפור ולא החשיבה שעות כונן ושעות עבודה בפועל, השנה הם שינו את הנהלים ללא ידיעתם של העובדים.

אני יודעת שזה לא חוקי, השאלה מה ניתן לעשות (בהנחה שהעובד לא רוצה להתפטר/להיות מפוטר, עובד מעל 6 שנים)